医療法人幸生会では、
スタッフが仕事とプライベートを充実できるよう、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
時間外手当
業務外の時間に働いた分の報酬として支払われる手当です。
医療法人幸生会では、スタッフの労働時間に応じて適切に支払い、過重な労働を避けるために取り組んでいます。
スタッフが働きやすい職場環境を整備し、安心して業務に取り組むことができるようにしています。
賞与
スタッフの頑張りや成果を評価して、年に数回支給される特別なお給料です。
医療法人幸生会では、スタッフのモチベーションアップと報酬として、賞与を支給しています。
また、スタッフの皆さんの仕事に感謝の気持ちを込めて、年末には決算賞与も支給しています。
昇給あり
スタッフが医療法人幸生会で働く中で、能力や実績に応じて報酬が上がります。 医療法人幸生会ではスタッフの成長を大切にし、働くモチベーションを高めるために、昇給制度を設けています。 また、スタッフのスキルアップにもつながるため、医療法人幸生会で働くことで自分自身を成長させることができます。
有給制度
初年度は入社6ヶ月経過後から有給休暇を10日間付与されます。翌年以降、最大20日間の付与となります。
有給はしっかりとれる環境です。
社会保険完備
医療法人幸生会では、社会保険に完全加入しており、スタッフの健康や年金に関する保障を提供しています。
働き始めたらすぐに健康保険や厚生年金保険に加入することができるため、安心して働くことができます。
置き菓子・飲み物
スタッフが快適な職場環境で働けるよう設けている小さなサポートです。
定期的に補充されるお菓子やドリンクは、スタッフのエネルギー補給やリフレッシュに役立ちます。
スタッフの働きやすさを考えた配慮が、職場の雰囲気を良くしています。
インフルエンザワクチン接種（無料）
スタッフの健康管理に重視し、感染症対策に力を入れています。
毎年、インフルエンザ予防接種を受けることで、スタッフの健康と勤務継続につながるため、補助金制度を導入しています。
スタッフの健康を守り、安心して働いていただくために、積極的に活用していただけます。