医師(マネジメント)

幹部候補医師

2000年以降、病院経営はその難易度を増しております。加えて、2025年問題を前に、今後は現場の医療を頑張るだけでは足りず、病院経営に於いては、より明確に「マネジメント」という概念を取り入れていく必要が生じております。
2025年が過渡期であり、これからの7年間で病院の体制や価値観、考え方を変革していく必要があると考えております。これは、これまでの当院に来院する患者さんだけを診ればよい、という話ではなく、「地域」という単位で、病院同士、診療所や介護事業者との連携、さらには地域に住んでいる人とのコミュニケーションも重要なポイントとなってきます。
そこで当院では、経営幹部候補となる医師を募集したいと考えております。
これまでの「慢性期療養病院と介護施設を併設した病院」という機能は維持しつつ、より広範に、より質の高い医療介護を提供していく体制を構築する事がミッションとなります。
これは容易な事ではございませんが、本気で地域のあるべき医療介護のカタチを構築する事は非常に興味深く面白い事ではないかと思っております。院内人材の活用はもちろん、外部人材との協力関係の構築、さらには病院組織の継続という観点でも、経営者としての視点は必要不可欠です。
厚生会グループは総合ヘルスケア組織として医療・介護の提供体制ができておりますが、サービスの提供にとどまらず、地域へのプロモーション活動と健康改善といった大きな視野と構想を持った人材を募集したいと思います。
こうしたマネジメントを未経験の方でも意欲さえあれば、我々がバックアップします。1~2年の幹部候補としての期間を得ました上で、当院幹部に就任をして頂きたく存じます。

医療と介護をどう融和していくのか、また継続していく為には地域社会へのアプローチは不可欠な要素となります。都市部とは異なり、地域での役割が明確になりますので、計画をよく練り、それを実践していく必要があります。

病院マネジメントの面白さを実感して頂ける環境をご用意いたします。
病院経営に興味関心をお持ちのドクターの応募をお待ちしております。

採用条件

幹部候補医師

雇用形態 正職員
仕事内容 外来、病棟、検査
院内マネジメント業務
給与 基本給:1500万円
当直手当(回):原則なし
         役職手当:役職による
通勤手当:実費(上限 50,000
勤務地 奈良厚生会病院
〒639-1039 奈良県大和郡山市椎木町 769-3
勤務時間 週32時間勤務(週4.5日)
9:00~17:00(平日、休憩1時間)
9:00~13:00(土曜)
休日 年間休日 145 日
有給休暇(法定どうり)
待遇 社会保険完備(入職時より取得)
資格 医師免許
管理職経験者、優遇
備考 院内保育所完備
応募方法 お電話かメールでお問合せをお願いいたします。
【 TEL 0743-56-5678 担当喜田(キタ)】
お問い合わせ画像